16949标准要求对员工采取的激励措施

浏览次数：183 发布时间：2022-11-18 21:05:01

南千里

标准要求采取激励但没有给出具体的措施具体可以结合公司自身的情况，如合理化建议，采纳后给予激励；推动技术改进、设备改造类的激励都是可以的

发布于：2022-11-18 22:16:06

吃吃吃

根据《国家总局关于纳税评价有关事项的公告》（国家总局公告2018年第8号）第四条规定：“（一）取消增值税专用发票认证。（二）机关适时进行税收政策和管理规定的辅导。......本公告自2018年4月1日起施行。”

2022-02-11 17:31:22 399查看 2回答

卓尔丫丫

一、首先要分析管理体系运行中的缺陷，如质量体系、环境体系、安全体系等，缺陷都是不一样的；比如环境管理体系中某车间经检测噪音超标分析：产生原因大体有工人操作问题、设备老化问题、防护措施不到位等等。二、针对您对缺陷分析产生的原因进行针对性采取措施，比如还是上面那个环境管理体系中某车间...

2021-12-02 11:55:04 419查看 2回答

晴空下的天羽

ISO/TS16949是汽车行业iso三体系认证的最高生产标准，这个质量体系要求特别注重厂家的完成品质，并完全按照汽车零件的要求来开发，作为儿童座椅就可以理解为适合车辆iso认证和安全性有保证。我之前也用的好孩子，他们家安全座椅材质和iso认证都很不错，用得很放心！

2021-12-15 10:30:07 522查看 2回答

二狗子

ISO9000没有对这方面有明确的要求一般而言，员工编号是唯一的，调换部门后也不予以更换，离职后该编号不会让其他员工使用

2022-06-26 21:05:01 538查看 4回答

小绵羊

建议首先建立职业健康安全管理体系，然后成立职业健康安全委员会。责任落实到个人，紧接下来按照你的程序iso三体系认证对员工进行培训。

2022-07-17 11:05:01 405查看 3回答

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