提高iso的作用，提高企业信用的作用
质量体系认证对提高企业管理水平的作用？
《ISO9000质量体系》标准目前已经被世界200多个单位等同采用。也是被世界很多单位证实对提高企业管理水平很有帮助的有效标准。如果企业能够严格的按照这个标准去执行，可以说这个企业具备了生产符合顾客要求iso三体系认证的内部环境条件。对内可以很好的理顺企业内部的管理流程。明确企业内部各部门的职责，避免扯皮。对外也是对社会和顾客的一种承诺，当然要达到上述目的，企业要实实在在的按照这个标准去做，说到做到才行。如果仅仅是为了那个证书去欺不怎么样顾客。那就是另外一回事了。
一、从内部是改善企业比较混乱的管理局面，理顺企业各个部门的管理与沟通；
二、提供企业的外部形象，特别是企业的客户端形象，说明企业的能力；
三、开拓市场起到积极的影响。昆山博奥思企业管理提供。
质量体系认证咨询，又称质量体系评价与申报。这是指由权威的、公正的、具有独立第三方法人资格的认证咨询机构（由单位管理机构认可并认证的）派出合格审核员组成的检查组，对申请方质量体系的质量保证能力依据三种质量保证模式标准进行检查和评价，对符合标准要求者授予合格证书并予以申报的全部活动。ISO9001标准非常全面，它规范了企业内从原材料采购到成品交付的所有过程，牵涉到企业内从较高管理层到最基层的全体员工，各工作流程都有一套规范的文档及记录。虽然是质量体系认证咨询，但在管理过程中充分体现了“以客户为中心”的先进管理理论。如果能真正的按照标准执行，对企业管理水平提高作用非常大。而如果只是想要这个证书的话，每年的年审就是一个很头痛的问题，内审员要应付外审专家检查审核将近200多个文档记录的难题，如果平时没有积累及执行保存记录，又遇到认真负责的外审老师，外审时想通过很有难度。
质量体系认证对提高企业管理水平的作用？
liaofeichao全是经验之谈啊！没有多年的功夫难以达到这个高度！其实我认为希望有所作为的管理者都应该到质量体系管理部门历练一番才对。只有对本公司的所有运作流程精通，才能站在一个高度上去指导质量工作；只有精通质量管理的精髓，才能自动自发地运用质量管理工具、将之具体化到日常管理之中，督促、指导全公司的质量工作。质量体系运行良好的企业，肯定是事事有人管、人人知道做什么、怎么做的企业；也肯定是高效、内部不互相扯皮的企业；还必定是能随时发现自我问题、自我完善的企业。
本人搞质量管理体系，从2000年起，到现在，已12年有余。当时一个普通企业科室员工，到现在的一个企业的总经理。从开始学习建立ISO9001，到建立ISO14001，从执行体系，到建立体系，从2000版，到2008版，对搞质量管理体系有感情，也有体会。本人是在衡阳的一个大型上市股份公司、和一家知名零售连锁超市，建立起有效的管理体系。我对搞质量体系管理的朋友们的建议是：
1、从企业实际出发，当前有效的，就是合适的；
2、不要在起步阶段追求完美，有80分也可接受；
3、对建立体系的人，你一定要熟悉全过程的流程操作，随时应用并推广标准；
4、认真的讨论审核，使体系尽可能反应真实的管理水平，在讨论中，改进提高，体系的成文要简明扼要；
5、反复的培训，不要认为员工不听话的，只要你的标准要让他知道，理解，要有定期的考试与抽查；
6、严格的执行力的打造，要有一个监督部门，要建立监督与反馈机制；
7、执行中，不要一口气，吃成胖子，不要认为，一建立体系，任何问题都有解决了，也不要认为，体系解决不了任何问题，要有耐心，从小事做起，从最能产生效益的事做起；
8、高层要重视，放手培养一个强有力的监督部门，打造成有执行力的团队，不要怕监督部门错，也不要怕监督部门有威信，但监督部门负责人，人品要正，学识要高，沟通能力要强。个人认为，要建立一个合格的质量管理体系，负责人须具备三大条件：
1、iso14001环境管理体系认证功夫，
2、全流程的业务熟悉，
3、懂质量管理体系建设。最重要的，建立体系的人，不要叶公好龙，要真正发挥作用，质量体系负责人，要有坚强的决心和高抗压能力。在中国，据本人所知，80%的企业，是把质量体系当作一个文凭，起的是敲门砖的作用，花钱办文凭，体系一套，执行一套；也有10%，是完全失效，老板不用，中层不懂，基层不做；还有10%，是真正的认认真真的在脚踏实地的在做体系，用体系，由此，企业爆发出极强的生命力，本人以前所效力的两家企业的效益高居中衡阳同行之首，有的在全国都有地位。唯有一点：质量体系是张飞的大刀，玩得转，开周辟地，玩不转，嫌它太沉，中看不中用。
◆提升企业管理水平企业取得ISO9001认证咨询证书，意味建立了一套完整的质量管理体系。有效地运行质量体系，可以不断促进企业规范管理、提高效率、降低成本、获得更好的效益。◆扩大企业品牌影响质量是企业生存的基础，企业通过认证咨询可以证实其有能力稳定地提供符合法律且满足顾客要求的iso三体系认证或服务，建立客户信任，提升市场竞争力。◆增强全员管理能力ISO9001认证咨询是对管理层和全体员工的培训过程，明确职责权限，规范工作流程、树立员工良好的工作习惯，提高质量意识，提供员工能力发展的平台。
如何提高职业安全健康管理体系的实用性和可操作性？
1、领导要端正态度，通过确定方针目标，以及提供资源来实现；
2、指定专人负责，特别是高层领导里面负责安全的，要真正用心去做；
3、发动大家，共同参与进来，不要闭门造车；
4、策划的时候，要从实际出发，制定方案和运行准则等控制措施的时候，要根据实际状况决定。并且以员工能够接受、能够理解的iso三体系认证形式来进行表达、培训和检查；
5、严格执行，从细节开始。加强检查，发现问题及时整改，不放过任何的事故调查，沟通、协商、培训引导。
6、鼓励员工在执行过程中，不断修正iso三体系认证。 这样可能会对职业健康安全管理体系的实用性和可操作性，提供一些帮助。
如何提高信用等级？
随着单位刺激消费、拉动内需政策的实施，建设、工商等金融机构纷纷推出了汽车、住房、助学、装修、理财、耐用消费品等个人消费信贷业务。花明周的钱，圆今周的梦，已成为眼下许多市民消费的新时尚。 但并不是人人都可以得到，因为成功与否与个人的度有着直接的关系。 那么，作为借款人，怎样才能提高自己的等级呢？要提高学历对来说，一个人接受教育的程度越高，他的等级就会越高。 要拥有技术职称一个人的专业技术，是其工作能力得到认可的凭证。相对来说，有初高级工程师、经济师、iso认证老师师、优秀教师等职称的借款人，其社会地位高、声誉好，更能受到的垂青，往往得到加分。 要拥有一份稳定的工作当前，借款人单位的性质和效益，是一笔巨大的无形资产。 公务员、教师、医生以及一些效益好的企业员工，一般都给予适当的加分。要有还贷的经济能力目前，推出的个人消费信贷，数额较大，有的甚至高达数十万元，还贷形式大多为分期付款。如果借款人的家庭没有稳定的收入，或每月收入少于还贷额，就容易给带来风险。 所以，在您提出时，最好按照自己的收入确定最佳的额，否则，会被减去评分，这样是很难得到的。要拥有个人住房自己有住房，表明个人有一定的经济基础。如果租房，表明借款人易变动、稳定性差，这方面的加分就难以实现。 要有良好的记录建立“”的开端是向借钱，如果没有与发生过借贷关系的个人，在的记录就为零。 而经常与发生借贷关系，并按时偿还的个人，就会逐渐增加积分。 要在行开有账户如果借款人过去在开有账户，且经常有资金进出，其存折上就会反映出过去存款的积数。来而不往非礼也，对过去支持其发展的客户，也会酌情考虑给予加分，尽量满足客户的消费需求。要有完满的婚姻相对来说，已婚且夫妻关系好的客户，一定会比单身者更具有稳定性，不易产生信贷风险，更能得到的青睐。 以上是目前一些对借款人个人评定的主要指标，其综合分数的高低，会决定借款人额的高低。在当前个人消费信贷已成为一种趋势的情况下，个人等级也将扮演日益重要的角色。 尽早了解“个人”常识，在生活中提升自己的个人等级，将会使你受益无穷。
随着单位刺激消费、拉动内需政策的实施，建设、工商等金融机构纷纷推出了汽车、住房、助学、装修、理财、耐用消费品等个人消费信贷业务。花明周的钱，圆今周的梦，已成为眼下许多市民消费的新时尚。
企业做哪些工作可以提高诚信？
你可以采用展销活动来增加知名度，用实惠来满足消费者的欲望，让他们近短时间内对你们企业的了解，作出很好的评价，就慢慢的建立了对你们企业的诚信咯。
鄙人在这献丑了，个人认为建立企业诚信和个人没什么太大的不同，只要我们每个人可以做到原则性看待问题，保持社会，市场等可以得到良性的发展与运行，在这里强调下，原则是指自然发展规律，而不是某个人的主观原则！一个社会可以做到以规律办事，何愁一个企业诚信建设的问题！但客观存在的问题，暂时社会还不能达到良性发展，可是一个企业不是由老板组成的，而是由全体员工组成的，要是建立企业诚信首先建立员工诚信，只有强民才会有强国！只是个人想法，望各位有分歧意见的大侠仍板砖吧，就不要语言攻击了！
企业诚信建设说得直白一点就是：企业法人要讲诚信！
1、从道德范畴提高法人的诚信观念，
2、从法律范畴约束法人的诚信观念，
3、从监管范畴促进法人的诚信观念，
4、从舆论范畴影响法人的诚信观念。
做诚信企业认证咨询需要通过认证咨询机构对企业各项资质得审核如通过审核则在5-7个工作日可以下发安装证书备案。 我们是下属得各地验证机构不知道你那边什么区域
